Doelgroep
Het Arbeidsdeskundig onderzoek is een onafhankelijk onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden van uw verzuimende werknemer. Het is bedoeld voor alle werkgevers die op professionele wijze met verzuim willen omgaan.
Waarom
Verzuim kan een signaal zijn dat er sprake is van onbalans tussen de belastbaarheid en de werkbelasting van een individuele medewerker. Om te bepalen of de medewerker met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen, zijn eigen arbeid nog kan verrichten, is een deskundige beoordeling nodig. Hierin is een arbeidsdeskundige gespecialiseerd.
Dit geldt ook voor de vraag: kan de verzuimende werknemer met zijn beperkingen zijn eigen werkzaamheden nog verrichten?Zo ja, in welke mate? Zo nee, in hoeverre kan de werknemer binnen de eigen organisatie of bij een andere werkgever andere werkzaamheden verrichten?
Om een re-integratietraject op een effectieve wijze te laten verlopen en te zorgen voor een juiste en vlotte vervolgaanpak is de expertise van een arbeidskundige vereist
Aanbod
Advies en bemiddeling van een arbeidsdeskundige gespecialiseerd in het afwegen van de belasting en belastbaarheid van de werknemer.
- een rapportage ten behoeve van het re-integratieverslag
- een uitgebreide functieomschrijving conform de werkbelasting
- advisering over aanpassingen in het werk, hulpmiddelen en subsidies op grond van sociale verzekeringen
Rendement
Door inzet van het Arbeidsdeskundig onderzoek kunt u in het algemeen de verzuimduur verkorten en beperkt u de instroom in de WIA. U krijgt inzicht in subsidiemogelijkheden en inzicht in de mogelijkheden van de verzuimende werknemer.
Doorlooptijd
De doorlooptijd van een onderzoek neemt ongeveer zes weken in beslag. Afhankelijk van de zwaarte van een casus en of inzet van andere activiteiten nodig zijn, kan hiervan afgeweken worden. Bij overschrijding van de termijn van zes weken wordt u dit onder opgaaf van reden meegedeeld.
Investering
Prijs op aanvraag.