Betere arbeidsomstandigheden en een lager verzuim zijn belangrijke doelstellingen van sociaal beleid. Om dit te bereiken is effectieve samenwerking en overleg tussen werkgever, Ondernemingsraad en arbodienst belangrijk.
Verzuimbeheersing en optimale arbeidsomstandigheden vallen immers onder de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers.
Om afspraken tussen werkgever, Ondernemingsraad en arbodienst vast te leggen is het protocol Arbodiensten en Werknemers beschikbaar. Zie: www.arbobondgenoten.nl.
U kunt als Ondernemingsraad met behulp van het protocol invloed uitoefenen op de arbo- en verzuimaanpak van uw werkgever en de arbodienst.